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La iniciativa presentada por el alcalde de Valparaíso, Jorge Sharp, y aprobada por el Concejo Municipal en el presupuesto 2020, beneficiará a 370 trabajadores y trabajadoras dependientes directamente el municipio porteño, como de la Corporación Municipal.
Tras el estallido social surgido en octubre de 2019 la gente en las calles exigió entre sus demandas, que las y los trabajadores pudiesen obtener sueldos dignos acorde a la realidad país, la Alcaldía Ciudadana no tardó en escuchar esto haciendo un esfuerzo, aumentando los sueldos a $450.000 líquidos mensuales para todas y todos quienes recibieran un monto inferior y se encontrarán en condiciones de mayor precarización laboral, como el caso del personal a honorarios y código del trabajo que prestan servicios para la administración municipal.
El alcalde Jorge Sharp, sostuvo que “como Alcaldía Ciudadana hemos querido responder en la medida de nuestras capacidades a las demandas sociales instaladas por la gente desde el 18 de octubre, en este caso particular las demandas vinculadas al mundo del trabajo, por eso desde los días que nos suceden cerca de 400 trabajadoras y trabajadores de la Municipalidad de Valparaíso, como de la Corporación Municipal, se verán beneficiados por el sueldo mínimo de $450.000, que busca revalorizar el trabajo que realizan los funcionarios.”
En esa línea, el líder comunal explica que “sabemos que todavía falta mucho, que todavía tenemos mucho que avanzar, pensamos que esta señal que es muy clara a cerca de 400 familias, con un sueldo que sea digno para la vida que hoy atraviesan las porteñas y porteños.”
La medida incluye a 208 trabajadores propios del municipio, bajo la contratación a honorarios y código del trabajo con jornada completa, en tanto en la Corporación municipal son 162 personas, pertenecientes a las áreas de administración central, aseo y cementerios.
El ánimo de la actual administración municipal en Valparaíso ha sido desde sus inicios mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores, principalmente de quienes se encuentran más precarizados laboralmente, de forma que se han mejorado espacios de trabajos de quienes realizan labores de aseo y mantenimiento de la ciudad, como también igualar las condiciones de trabajo de las personas contratadas a honorarios.
