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Esta iniciativa del proyecto NEO CHILE, ejecutado por la Fundación de la Universidad de Playa Ancha, busca fomentar el diálogo y la convergencia de ideas en torno al futuro laboral de los jóvenes técnicos de la región de Valparaíso.
“La educación técnica es una de las formaciones que requiere siempre estar en un proceso de reingeniería, el mundo hoy día es bastante vertiginoso, sobre todo por el uso de la tecnología, por tanto eso requiere un proceso de revisión continua, cuando hablamos de la enseñanza técnico profesional, es una educación que siempre tiene que estar muy conectada no solo con lo qué pasa en el país, sino en el mundo, lo que está pasando con la productividad”, indicó la Seremi de Educación, Patricia Colarte, quien también como MINEDUC, es socio de la Alianza Neo Chile.
En el marco de este ciclo de encuentros; jóvenes, empresas, fundaciones, Omil y directivos de liceos, junto con plantear sus intereses y la forma en cómo se deberían disminuir las brecha entre los jóvenes y las empresas, dejaron plasmado sus pensamientos en un pliego de papel kraft facilitado por el proyecto. Con esta dinámica se busca encontrar puntos de acuerdo y visualizar la forma de colaborar para que los jóvenes técnicos tengan mayor y mejores oportunidades.
En tanto, Alejandra San Miguel, Gerente de ASIVA, señaló: “Es algo que tiene que empezar a desarrollarse en nuestro país, yo creo que la enseñanza técnico profesional tiene que avanzar mucho, la empresas tienen que entender y saber que los técnicos hoy día es lo que requieren, creo que estamos bastante más atrás de los países desarrollados, donde la enseñanza técnica es lo principal, el proyecto NEO da para empezar a conversar esto y poder mirar que es lo que requieren las empresas y cómo desde los liceos técnicos hoy día se pueden empezar a preparar competencias para la empresas que tenemos hoy en Chile”.
Por su parte el coordinador de Neo Chile, Jorge Quezada, destacó: “Lo que se busca con este ciclo de diálogos, es estrechar lazos y disminuir brechas de entendimiento, por ejemplo hoy, se está conversando sobre los requerimientos de las empresas y las dificultades que tienen los jóvenes en el mundo de la empresa, y han existido intercambios bien interesantes y pudimos conocer de primera fuente los instrumentos que el SENCE tiene para facilitar que los jóvenes participen del mercado del trabajo”.
