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El pasado lunes 9 de septiembre surgió el esperado acuerdo por la negociación colectiva que mantenían los directivos de Minera Cerro Negro con los integrantes del Sindicato N°1 de la compañía cuprífera cabildana.
Con el foco centrado en temas de productividad y mejoras en términos de cierre de conflicto, el acuerdo viene a fortalecer el compromiso entre las partes para continuar trabajando en buscar mantener la vida útil de la compañía.
Según el presidente ejecutivo de Minera Cerro Negro, Marcelo Bruit, “la negociación revisó los aspectos laborales de incrementos, de mejora en el personal de turno y acordando un Bono de Término de Negociación satisfactorio para los trabajadores. Buscamos mantener la productividad, las buenas prácticas en los trabajadores y reducir los impactos en el entorno, algo fundamental en las políticas y ejes de Cerro Negro”.
Radonich Cortéz, presidente del Sindicato N°1 de Cerro Negro se mostró conforme con el resultado de la negociación. “Al principio estaba bien complicado porque tuvimos que decidir por votación, la cual fue mayoritaria a favor de la propuesta. Estamos contentos como sindicato porque llegamos a un muy buen acuerdo, ya que conseguimos aumento de sueldo, bono turno nochero y bono por término de conflicto. La empresa nos apoyó y siempre trabajamos de la mano con ellos”, explicó Cortéz.
Además, Marcelo Bruit, presidente ejecutivo de Minera Cerro Negro adelantó que se encuentran negociando con el sindicato N°2, con quienes ya están en tratativas. “Esperamos llegar a un acuerdo racional basado en la realidad que tenemos hoy, sin perjuicio de encontrar una postura justa en cada una de las partes”.
