SENDA y trabajadores Portuarios de Valparaíso sellan acuerdo para implementar programa Trabajar con Calidad de Vida

La directora regional de SENDA Valparaíso (s) María Victoria Contreras Lemus y la directiva del Sindicato de Trabajadores Transitorios y Estibadores Portuarios de Valparaíso, sellaron un importante acuerdo que permitirá la implementación del programa Trabajar con Calidad de Vida, y de esta manera ofrecer a sus más de 800 socios y socias un espacio laboral seguro y protector que contribuya a la prevención del consumo de drogas y alcohol.

La firma del acuerdo se llevó a cabo en dependencias del sindicato y contó con la participación de la directiva de los trabajadores integrada por Francisco Silva, presidente; Pedro Sánchez, vicepresidente y Pablo Kimpel, secretario, quienes valoraron la posibilidad de materializar estrategias conjuntas con SENDA para ofrecer a los trabajadores y trabajadoras espacios laborales acogedores, seguros y protectores, que sean agentes preventivos ante el consumo de sustancias.

La directora regional (S) de SENDA Valparaíso, María Victoria Contreras Lemus valoró la preocupación del sindicato por proveer a sus asociados y asociados contextos saludables para la vinculación con sus pares, y espacios para desarrollar actividades deportivas, culturales y de encuentro que actúen como factores preventivos.

“Este sindicato ha dejado de manifiesto una profunda preocupación por sus trabajadores y trabajadoras, por brindarles espacios de confort, donde se sientan escuchados, considerados, parte de una gran familia. Como SENDA recibimos felices el llamado y nos comprometemos a desplegar toda nuestra oferta programática y redes para contribuir a los objetivos que persiguen”, sostuvo la directora.

En los últimos dos años un total de 29 organizaciones laborales de la región han firmado el acuerdo del programa Trabajar con Calidad de Vida, entre ellas municipalidades, empresas privadas, ONG, universidades, etc.

El programa Trabajar con Calidad de Vida busca desarrollar y fomentar una cultura preventiva en el espacio laboral que contribuya al bienestar de los trabajadores y trabajadoras. Asimismo, generar espacios laborales protectores y fortalecer las redes que ayuden a prevenir el consumo de drogas y alcohol.   

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