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Con el fin de generar propuestas ante las diversas crisis sociales que aquejan al país y debatir sobre los desafíos que enfrenta el sector en materia laboral, es que se realizó el “Encuentra Región 2024, construyendo bienestar municipal”.
Este encuentro es organizado por la Asociación de Directores, Profesionales, Técnicos y Jefaturas (ADIPROTEJE) de la Municipalidad de Valparaíso; la Escuela de Administración Pública de la Universidad de Valparaíso, patrocinado por la Facultad de Ciencias Económicas y Administración Pública (FACEA) de la Universidad de Valparaíso; la Federación Regional de Funcionarios Municipales de la Región de Valparaíso y en colaboración de la Confederación Nacional de funcionarias/os municipales de Chile, organizados en ASEMUCH.
Durante el conversatorio se debatió respecto del bienestar de las y los funcionarios municipales en la actualidad, los balances y desafíos.
En este sentido, el alcalde de Valparaíso, Jorge Sharp, comentó “que la Confederación de Funcionarios y Funcionarias Municipales de Chile haya decidido realizar este importante encuentro en Valparaíso demuestra que nuestra ciudad es un punto de encuentro para los debates que las distintas agrupaciones realizan”.
Agregando que “nosotros pensamos que las demandas que la Confederación de Funcionarios y Funcionarias Municipales ha instalado en este encuentro, tienen que ser escuchadas y apoyadas por el gobierno, especialmente en lo que respecta a empujar la creación de un escalafón especial para las y los conductores de los municipios de todo el país, por la especial relevancia que tiene su función en el movimiento que todo municipio tiene que desarrollar día a día, por el bienestar de los habitantes de las ciudades en las que le toca intervenir”.
Las exposiciones se enfocaron en los siguientes temas: retrocesos, conservación o cambios, en el marco legal sobre el bienestar de las/os funcionarias/os municipales de Chile; el Convenio 190 OIT y la Recomendación 206; Modificación a la Ley de Bienestar; Ley Karin aplicada, manual de procedimiento, prevención y respuesta en acoso laboral, sexual y la discriminación en el municipio de Valparaíso; Ley de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Tarea pendiente en el ámbito municipal y ¿Municipios como fuerza policial? Análisis del proyecto de ley que fortalece el rol de las municipalidades en la prevención del delito y seguridad pública.
Además, durante la jornada se realizó una Asamblea de dirigentes municipales de la Región de Valparaíso; presentación documento síntesis de Encuentro Regional de Dirigentes Municipales – Valparaíso 2024, siendo los ejes de trabajo: la Unidad Orgánica Regional, Programa Unitario y Herramientas de Formación y Comunicación.
Adiproteje
Los representantes del Adiproteje del municipio porteño destacaron la importancia de estos encuentros, donde se debate sobre los desafíos que enfrentan a diario y las políticas que deben propender a mejorar las condiciones laborales del sector.
La presidenta de Adiproteje de la Municipalidad de Valparaíso, Sandra Aravena, comentó que “la unión de los trabajadores hace la fuerza y nosotros en el último tiempo nos hemos dado cuenta de que falta mucha capacitación hacia los funcionarios municipales. Los dirigentes asistimos a diversas instancias de capacitación, pero los funcionarios en sí no se encuentran preparados para afrontar ciertos temas que tiene que ver con el ámbito gremial y eso es lo más importante para nosotros, preparar a los distintos funcionarios en el ámbito y temas de importancia nacional que nos atañen y que deben estar preparados para afrontar, tales como el bienestar y de seguridad”.
